Girişimcilik dünyasına adım atan ve şirketini bir co-founder ile kurmaya karar veren herkesin detaylıca düşünmesi gereken en önemli konulardan biri de, elbette ki şirket için en uygun olan co-founder’ı bulmak. Kurulacak şirketin fikirlerini, hedeflerini ve vizyonunu paylaşacak olan co-founder’ın seçiminin oldukça önemli ve zor bir süreç olduğunu söylemek hiç de yanlış olmaz. Peki kimdir bu co-founder, doğru kişi neden önemli, arkadaştan co-founder olur mu, başarılı co-founder örnekleri neler, gelin birlikte inceleyelim.
Co-founder, bir işletmenin kurucu ortağı olarak tanımlanmaktadır. Co-founder, şirketin vizyonunu ve hedeflerini paylaşan, işletmenin yönetiminde sorumluluk alan, riski ve aynı şekilde ödülleri paylaşan kişidir. Genellikle eşit ortaklık hisselerine sahip olsa da, bu durum değişiklik gösterebilmektedir.
Doğru co-founder seçimi, başarılı bir işletmenin oluşumunun anahtarlarından biridir. Eğer şirketinizi bir co-founder ile birlikte kurmaya karar verdiyseniz, aşağıdaki avantajlara sahip olabilirsiniz:
Farklı Yetenekleri ve Deneyimleri Paylaşma: Farklı yeteneklere ve deneyimlere sahip olan bir co-founder. Bu, işletmenin birçok yönünde beceri, bilgi ve fikirlerini paylaşabilmesi anlamına gelir.
Sorumlulukları Paylaşma: İyi bir co-founder, işletmenin sorumluluklarını paylaşır ve karar verme sürecine katılır.
Şirketin Büyümesine Katkıda Bulunma: İyi bir co-founder, işletmenin büyümesi için gerekli olan kaynaklara erişim sağlar, yeni fikirler sunar ve vizyon katar.
Riskleri Paylaşma: İyi bir co-founder, işletmenin ödüllerini paylaştığı gibi, risklerini de paylaşarak yük hafifletir.
Ayrıca, co-founder’a sahip olan şirketlere yatırımcılar tarafından daha olumlu bakıldığını belirtmekte de fayda var.
Bir de çoğu girişimcinin aklına takılan önemli bir soruyu ele alalım: arkadaştan co-founder olur mu?
Arkadaş ile co-founder olmak, avantajları ile birlikte bazı riskleri beraberinde getiriyor. İş arkadaşlığı ve iş ortaklığı, temelinde çok farklı dinamik ve motivasyonlara sahip iki kavram.
Öncelikle, arkadaşların ileride çatışmaya sebep olabilecek şekilde farklı işletme vizyonu, hedefleri ve çalışma tarzları olabilir. Ayrıca, arkadaşlar arasındaki iş ilişkileri, işletmenin başarısını etkileyebilecek kişisel çatışmaları da tetikleyebilir.
Ancak, co-founder olarak arkadaşı seçmek elbette ki her zaman kötü bir fikir değil ve önümüzde birçok başarılı örnek de var. Önemli olan, arkadaşınızın işletme hedeflerinize uygunluğunu ve iş dünyasında da size uyum sağlayıp sağlamadığını anlamak.
Birçok başarılı işletmenin, iyi co-founderların bir araya gelmesi sayesinde ortaya çıktığına çoğu kez şahit olduk. Gelin başarılı co-founder örneklerinden bazılarına bakalım:
Steve Jobs ve Steve Wozniak (Apple)
Apple’ın kurucuları Steve Jobs ve Steve Wozniak, iyi bir co-founder uyumu sergiledi. Jobs, işin pazarlama, vizyon ve strateji yönlerine odaklanırken, Wozniak, teknik yönleri ele alıyordu. Bu, Apple’ın hem yenilikçi hem de başarılı bir şirket haline gelmesini sağladı.
Bill Gates ve Paul Allen (Microsoft)
Microsoft’un kurucuları ve aynı zamanda çok yakın iki arkadaş olan Bill Gates ve Paul Allen, birbirlerini tamamlayan bir co-founder uyumu sergilediler. Bu, Microsoft’un başarısına katkıda bulundu.
Larry Page ve Sergey Brin (Google)
1998 yılında Stanford Üniversitesi’nde doktora öğrencisiyken tanışan, Google kurucuları Larry Page ve Sergey Brin, birbirlerini tamamlayıcı yeteneklere sahip ve aynı heyecanları paylaşan iki arkadaş. Google’ın günümüzdeki başarısında, hala devam eden sağlam arkadaşlıklarının ve önemli kararları birlikte almalarının etkisinin büyük olduğunu söyleyebiliriz.
